Niższe podatki legalnie - tutaj zamówisz książkę

Sposoby zakończenia działalności gospodarczej w UK

Wielu właścicieli małych biznesów przeżywa obecnie ciężkie chwile w związku z problemami finansowymi. Rosnąca inflacja i stagnacja gospodarcza w połączeniu z odpływem siły roboczej powodują, że często bardzo trudno jest wyjść na swoje. W takiej sytuacji, kiedy problemów jest coraz więcej, a szans na powrót do normalności coraz mniej, nie jest niczym dziwnym, że wielu właścicieli myśli o zakończeniu działalności.

Jakie są dostępne opcje zakończenia działalności gospodarczej?

Opcje te są właściwie tylko dwie: zamknięcie działalności oraz jej sprzedaż. Lepiej dobrze się zastanów zanim wybierzesz tą właściwą i weź przy tym pod uwagę wszystkie swoje indywidualne okoliczności. Poniżej zajdziesz krótki opis każdej z nich wraz konsekwencjami, jakie się z nimi wiążą.

Zamknięcie firmy

Wydaje się to proste, ale tak naprawdę wcale nie jest to najlepsze i często nie najbardziej opłacalne wyjście.

Jeżeli biznes się zamyka, pracowników trzeba zwolnić, a wówczas należy przeprowadzić obowiązkowe konsultacje. Nie będą one co prawda trwały długo, jeżeli biznes jest mały i zatrudnia mniej niż 20 osób, ale rozmowy są nieuniknione: z pracownikami trzeba omówić zamknięcie firmy, poprosić o przedstawienie alternatywnych rozwiązań i w końcu potwierdzić dokonanie ostatecznych płatności. Jeśli pracownicy pracowali dla Ciebie dłużej niż dwa lata, mają prawo do co najmniej ustawowej odprawy. Należy również dokładnie sprawdzić, czy w świetle podpisanej umowy o pracę nie istnieją jeszcze jakieś inne pieniężne zobowiązania, które należy uiścić. Większość z zatrudnionych jest także uprawniona do otrzymania wynagrodzenia za wypowiedzenie oraz do rozliczenia urlopu.

Pracownikom trzeba dostarczyć odpowiednie formularze (P45, P60), które potwierdzają ich zarobki oraz okres zatrudnienia.

Oprócz powyższego należy też przeprowadzić właściwą procedurę oficjalnego zamknięcia działalności w zależności od jej rodzaju (samozatrudnienie albo Ltd) – ale o tym napiszemy w naszych następnch artykułach.

Jeżeli zależy Ci na Twoich pracownikach oraz trudno Ci jest zlikwidować coś, co zbudowałeś od zera i na co ciężko pracowałeś, nie będzie to dla Ciebie dobra opcja.

Sprzedaż biznesu

Biznes można sprzedać jako Transfer of going concern (TOGC), czyli jako kontynuację działalności. Na naszym blogu istnieje już artykuł dotyczący tej formy przeniesienia własności i możesz go znaleźć pod tym linkiem. Firma pozostaje w tej samej formie wraz z firmowym sprzętem, lokalem oraz pracownikami, których staż pracy oraz umowy przechodzą na nowego pracodawcę. Zamysłem TOGC jest to, aby zatrudnienie pozostało bez zmian. Jeżeli kupujący zaproponuje jakieś zmiany, będą one musiały przed ewentualnym przeprowadzeniem transakcji oraz wprowadzeniem ich w życie zostać najpierw przedstawione i skonsultowane z pracownikami.

Informacje, które przejmujący musi przedstawić pracownikom to:

  • data przejęcia;
  • powody przejęcia;
  • skutki przejęcia (prawne i ekonomiczne);
  • wszelkie zmiany, które przejmujący ma zamiar przeprowadzić, a które mogą mieć wpływ na pracowników (np. zmiany stawek czy godzin pracy);

Ta opcja jest nieco bardziej skomplikowana i zwykle nie jest tak łatwo o chętnego do zakupu (zwłaszcza, jeżeli jedna ze stron transakcji jest zarejestrowana na VAT, a druga nie - patrz: nasz artykuł o TOGC), ale pozwala na kontynuowanie działalności i pozostanie pracowników w ich miejscu pracy, jak również umożliwia uzyskanie przyzwoitej kwoty za już rozwinięty biznes.

Teraz Twój ruch, zostań bohaterem!

Myślisz, że ten artykuł przyda się któremuś z Twoich znajomych? Podziel się nim na Facebook

Podziel się na Facebook